【効果的なコミュニケーション】

『上司と部下のコミュニケーションが取れない…』

このような相談を受けた時はどのようなご提案をしますか？
飲み会？ランチ会？レクレーションイベント？
時間外や休憩時間はゆっくりしたい人もいるので…悩みますよね…

そこでご提案があります。

①勤務中に②15分程度③2〜３週間間隔で④面談の時間を設ける
これ、オススメです！

但し、注意点があります。

<上司と部下　コミュニケーションのポイント>
①業務連絡にならないようにする
②上司は聴く事に徹する。
③発言の否定やアドバイスはしない
④継続する

上司の皆さんには事前に傾聴訓練や質問シートを提供する事でよりスムーズに面談が行う事ができます。
コミュニケーションを取る事で勝手な思い込みや決めつけが緩和するのでハラスメント対策にもなりますし、『いつもと違う部下の様子に気づく』ラインケアにも効果的です。