コーディアルブログ
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2022年12月28日 | コーディアルブログラインケアの大事なポイント
ラインケアとは、現場の管理監督者が職場環境等を把握し、問題を抱えている部下の相談に対応したり、職場復帰における支援を行うことをいい...
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2022年12月16日 | コーディアルブログ捉え方について
人の感情や行動は『捉え方』に大きく左右されます。ストレスもしかり。いつもだったらストレスに感じることを少〜しだけ、捉え方を変えてみ...
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2022年11月30日 | コーディアルブログ職場復帰支援に向けて
【職場復帰支援プログラム】 心の健康問題により休業した労働者の職場復帰については、問題が生じてからではなく、あらかじめ職場にて、休...
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2022年05月09日 | コーディアルブログ定着する人材を採る！令和の採用について
採用に関するお悩み、ありませんか？ ・ハローワークで求人をしても集まらない・人材紹介会社に何十万も払ったのにすぐにやめられた・いい...
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2021年03月28日 | コーディアルブログ介護事業所の人材育成はお任せください。
→研修実績をご覧いただけます通り、これまでたくさんの介護事業所様とご縁をいただきました。 研修をご提案する前に事業所の様子をヒアリ...
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2020年06月02日 | コーディアルブログメンタルヘルス・ハラスメント対策の重要性
メンタルヘルス対策、ハラスメント（セクハラ・パワハラ等）対策は重要です！ 「ハラスメント対策は従業員同士の問題なので、実際に会社は...
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2019年10月09日 | コーディアルブログ組織のエンゲージメントを高めよう
エンゲージメントとは？ 「従業員の企業に対する信頼関係や愛着心」「仕事への熱意度」「ある行動に対して自ら主体的にかかわり、それ自体...
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2019年08月01日 | コーディアルブログハラスメント研修のご依頼が増えています。
2019年5月29日、職場でのパワーハラスメント防止を義務付ける関連法が参院本会議で可決、成立しました。 これまではパワハラに関す...
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2019年04月19日 | コーディアルブログ職場のストレスを増加させる言葉！？「○○べき」
「上司なら知っておくべき」 「若手なんだからすぐに行うべき」 「机の上はいつもきれいにしておくべき」 皆さんは、この「○○べき」と...
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2019年03月20日 | コーディアルブログメンタルヘルス対策に関係する「第13次労働災害防止計画」のポイント
【第13次労働災害防止計画とは】 労働災害を削減し安心して健康に働くことができる職場の実現に向けて、国・事業者・労働者等の関係者が...