2019-08-01
ハラスメント研修のご依頼が増えています。
2019年5月29日、職場でのパワーハラスメント防止を義務付ける関連法が参院本会議で可決、成立しました。
これまではパワハラに関する定義は明確ではありませんでしたが「職場において行われる優越的な関係を背景とした言動」などと明記し、事業所に相談窓口の設置などの防止措置が義務付けられます。
ハラスメントに関する正しい知識、そしてハラスメントを許さないという気持ちと共に、どのように行動すれば良いかを知ることが大切となります。
弊社のハラスメント研修は「ハラスメントと言われない指導の仕方」「誤解をうまないコミュニケーション方法」を習得していただくことで職場の環境改善を目指します。どうぞお気軽にご相談ください。
著者情報
高橋 美紀（特定社会保険労務士）
□ コーディアル社会保険労務士事務所 代表
□ 株式会社 エクスコーディアル 代表取締役
福岡を拠点に全国でメンタルヘルス対策・ハラスメント対策の研修・講演を年間100件以上実施しています。
小郡市ハラスメント対策検討委員会メンバーとして条例策定に携わり、市長会議や地方労働局での幹部研修、複数市役所での継続研修など、行政・公的機関からの依頼による講演や研修にも多数登壇。医療、金融、製造、外資系ホテルなど民間企業からの相談も多く、テレビ・ビジネス番組にも出演。公的機関と民間双方の現場を熟知する、メンタルヘルス対策・ハラスメント対策専門の社労士です。
資格・所属・認定など
特定社会保険労務士／国家資格キャリアコンサルタント／産業カウンセラー協会認定講師／アンガーマネジメントファシリテーター等
→ 詳しいプロフィール・保有資格一覧はこちら
関連記事
