ハラスメント対策【動画研修のご案内について】

現代のビジネス環境に対応したハラスメント対策
社会的にハラスメント問題が注目されており、現代のビジネス環境では、従業員の意識向上やハラスメント対策がますます重要になっています。しかし、多忙なスケジュールやリモートワークの普及により、従来の研修形式では対応が難しい場合があります。
コーディアルではハラスメント対策として、まとまった時間が取れない、集まる場所がないといったクライアント様向けに動画研修をご提供しています。
動画研修のメリットと活用方法
動画研修のメリットは多岐にわたります。まず、1本あたり15〜20分と短時間で構成されているため、忙しい方でもスマホやパソコンからご自身のタイミングで手軽に受講できます。そのため、従来の対面式研修に比べ柔軟性が高まり、研修への参加が難しい環境の方でも効率的な学習が可能となります。
さらに、動画研修はカリキュラムの一部として利用できるだけでなく、対面式研修の予習や復習としても有効です。また、対面式研修を欠席した方のフォロー研修として活用することで、全員が同じ内容を学べるようになります。これにより、社員全体の知識や意識の均一化を図ることができ、ハラスメント対策の徹底が可能となります。
令和6年8月1日から12月末日までに対面式研修をご依頼いただいた企業様には、ハラスメント対策動画の無料ご提供サービスを行っております。詳細はお問合せください。
ハラスメントの意識を職場全体で高め、働きやすい職場環境の形成に、ぜひ無料動画をお役立てください。
企業や組織の特徴に適したハラスメント対策
コーディアルでは、様々なハラスメント対策のご提案が可能です。
ハラスメント相談窓口、社内アンケートの実施等
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ハラスメント研修の実施は、最も高い効果が期待できます。
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パワハラ研修講師を含む、様々な研修の講師をさせていただいております。
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社労士 高橋美紀が、法的な知識と労務に関する専門的なスキルを駆使し、会社規模やスタイルにあわせたサポートをさせていただきます。
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