市議会議員向けハラスメント研修を担当しました
市議会議員向け「ハラスメント研修」とは？
福岡の小郡市議会議員の皆さまを対象に「ハラスメント防止研修」を担当させていただきました。
日頃より、市民と接する機会の多い議員の皆さまにとって、コミュニケーションやコンプライアンスの在り方は、より大きな意味を持ちます。今回の研修では、コンプライアンス、アンガーマネジメント、コミュニケーションの3つの軸から、これからの議会活動に必要な視点をお伝えしました。
なぜ今「ハラスメント対策」が必要なのか
研修で特に強調したのは、「昭和世代では当たり前とされてきたコミュニケーションが、今はハラスメントと受け取られる可能性がある」という点です。
価値観が大きく変わり、多様な世代が共に働く今の時代では、同じ言葉でも受け止め方が人によって異なります。
だからこそ、“昔はこうだった”ではなく、今の基準で「どう伝えるか」をアップデートすることが重要になります。
実践ワークで自分の言動を振り返る
研修では、ただ知識を学ぶだけではなく、ワークを通して自分自身のコミュニケーションのクセや怒りのポイント、相手への伝え方を振り返る時間を取りました。
議員の皆さまからは、以下のようなお声をいただき、変化のきっかけとなる学びの場になったと感じています。
- 自分では丁寧に伝えているつもりでも、相手には違う形で届いているかもしれないと気づいた。
- 誰が悪いではなく、自分の言動を客観的に見直す大切さを感じた。
市の取り組みと、今回の研修への想い
私は、小郡市のハラスメント対策委員会のメンバーとして2年間活動してきました。市として、職員の皆さまが安心して働ける環境づくりに取り組まれていることを間近で見てきたからこそ、議会の場でもより良いコミュニケーション文化が広がることを願っています。
議会でのやり取りは、市民の皆さまの信頼や安心にも直結します。
今回の研修が、議員の皆さまの活動に少しでもお役に立ち、より良い議会運営につながれば嬉しく思います。
コーディアルの研修について
コーディアルでは今後も、地域に寄り添いながら、働く全ての人の「安心」と「心の安全」を支える研修を届けてまいります。
職場環境の改善につながる各種プログラムをご提供していますので、「組織内のコミュニケーションを見直したい」「組織全体でハラスメント対策を強化したい」など、お気軽にご相談ください。
研修についてのご相談やご依頼など、お気軽にお問合せください。
→お問い合わせフォーム
→福岡オフィス TEL:092-419-2608
→東京オフィス TEL:03-5288-7007
（電話受付 平日 9:00〜17:00）
