研修について
コーディアルでは様々な研修内容をご準備いたしております。
十分なヒアリングを行った上で、企業様にあった研修をご提案いたします。
研修・セミナー講師実績
実績一覧（一部）
| 令和7年 | 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 |
|---|---|
| 令和6年 | 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 |
| 令和5年 | 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 |
| 令和4年 | 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 |
| 令和3年 | 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 |
| 令和2年 | 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 |
| 令和元年 | 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 |
| 平成31年 | 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 |
| 平成30年 | 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 |
事業所様に応じた研修を行なっております。
H30.7 |
管理職研修 | 北九州市／製造業（35名） |
|---|---|---|
H30.8 |
持ち味・承認研修 | 中間市／製造業（35名） |
| 介護事業所のためのメンタルヘルス研修 | 博多区／介護事業所（6名） | |
| コミュニケーション研修 | 浮羽市／介護事業所（15名） | |
| 起業塾講師 | 福岡商工会議所 | |
| 部下の認め方 | 浮羽市／介護事業所（15名） | |
H30.9 |
持ち味・承認研修 | 浮羽市／介護事業所（10名） |
| 管理職研修 | 東区／介護事業所（30名） | |
| 仕事と治療の両立支援セミナー | 筑豊地区／行政関連（60名） | |
H30.10 |
メンタルヘルス研修 | 浮羽市／介護事業所（15名） |
| 持ち味承認研修 | 中央区／金融業（25名） | |
| メンタルヘルス研修 | 北九州市／介護事業所 | |
| 創業塾講師 | 飯塚商工会議所 | |
H30.11 |
管理職研修 | 中央区／広告業（30名） |
H30.12〜H31.2 | メンタルヘルス研修 | 大分県／行政関連（約300名） |
| H30.12 | 承認研修 | 春日市／介護事業所（30名） |
| 持ち味カードを使った人事評価制度 | 田川市／介護事業所（5名） | |
H31.1 |
持ち味・承認セミナー | 筑豊地区・春日市／介護事業所（50名） |
| 管理職研修 | 博多区／製造業（8名） | |
| メンタルヘルス研修 | 熊本市・博多区／金融業（計40名） | |
H31.2 |
ハラスメント研修 | 北九州市・中央区／行政関連（計60名） |
H31.3 |
ハラスメント研修 | 佐賀市／製造業（60名） |
| ハラスメント研修 | 筑豊地区／介護事業所（10名） | |
| 持ち味承認セミナー | 博多区／製造業（8名） | |
| 人事評価のための評価者研修 | 筑豊地区／介護事業所（3名） | |
H31.4 |
新入社員研修 | 山口県／行政関連（10名） |
| 管理職のためのメンタルヘルス研修 | 北九州市／製造業（26名） | |
| 新入社員のためのビジネスマナー | 山口県／行政関連（10名） | |
| リーダー研修 職場のメンタルヘルス | 中間市／製造業（25名） | |
| ハラスメント研修 | 田川市／介護事業所（20名） | |
| 持ち味・承認研修 | 博多区／製造業（8名） | |
R1.5 |
持ち味・承認セミナー | 田川市／介護事業所（15名） |
| 介護事業所接遇セミナー | 北九州市／介護事業所（30名） | |
| 承認力とメンタルヘルス | 城南区／福岡大学経済学部（約100名） | |
R1.6 |
ビジネスマナー研修 | 熊本・福岡・北九州・長崎／金融業（約150名） |
| リーダー研修 | 早良区／介護事業所（30名） | |
| 持ち味研修 | 久留米市／介護事業所（10名） | |
| メンタルヘルス研修 | 福岡市内・北九州市／行政関連（約60名） | |
| キャリアデザイン研修 | 北九州市／介護事業所（4名） | |
R1.7 |
アサーティブコミュニケーション研修 | 大牟田市／介護事業所（30名） |
| メンタルヘルス研修 | 田川市／介護事業所（20名） | |
| マネジメントとコミュニケーション | 鳥栖市／電気設備（26名） | |
| 接遇マナー研修 | 北九州市／介護事業所（30名） | |
| 職場のメンタルヘルスセミナー | 熊本市／一般（12名） | |
| ハラスメント研修 | 北九州市／行政（30名） | |
R1.8 |
持ち味・承認研修 | 久留米市／介護事業所（10名） |
| 管理職のためのメンタルヘルス研修 | 早良区／介護事業所（5名） | |
| 持ち味・承認研修 | 大川市／介護事業所（16名） | |
| ハラスメント研修 | 中央区／行政関連（30名） | |
R1.9 | ハラスメント研修 | 大牟田市／医療（30名） |
| 持ち味・承認研修 | 春日市／介護事業所（20名） | |
| 就労前講座 | 博多区/県立高校（50名） | |
| メンタルヘルスとハラスメント | 大阪府／金融業（50名） | |
| 管理職が知っておくべき メンタルヘルス対策 | 博多区／一般（6名） | |
| リーダースキルアップ研修 | 早良区／介護事業所（15名） | |
| 管理職能力アップ研修 | 北九州／介護事業所（20名） | |
R1.10 | 持ち味承認研修 Ⅰ | 中間市／介護事業所（14名） |
| ストレスマネジメント | 早良区／介護事業所（30名） | |
| ストレスマネジメント～レジリエンス～ | 福智町（30名） | |
R1.11 | 管理職のためのメンタルヘルスセミナー | 博多区／一般（40名） |
| 持ち味承認研修 Ⅱ | 中間市／介護事業所（14名） | |
| ハラスメント研修 | 大牟田市／医療（30名） | |
R1.12 | メンタルヘルス研修 | 博多区／一般（5名） |
| 職場における認め合う風土作り | 戸畑区／介護事業（26名） | |
| 上司のための承認スキル | 博多区／一般（25名） | |
R2.1 | 職場のメンタルへルス | 中間市／製造業（26名） |
| ハラスメント研修 | 久留米／医療（30名） | |
| メンタルへルス対策とハラスメント | 中央区／製造業（20名） | |
| ハラスメントを防ぐ承認コミュニケーショント | 博多区／一般（30名） | |
| 介護事業所における人材育成 持ち味承認研修 | 八幡西区／介護事業所（12名） | |
R2.2 | クレーム対応研修 | 中央区／行政（30名） |
| 介護事業所における人材育成 持ち味承認研修 | 八幡西区（15名） | |
| クレーム対応研修 | 八幡西区／行政（30名） | |
| 職場のメンタルヘルス | 中央区／行政（30名） | |
R2.5 | 承認とメンタルヘルス （ZOOMにて） | 城南区／大学（130名） |
R2.6 | ハラスメント対策 | 中央区／行政（35名） |
| ハラスメント対策 | 中央区／行政（20名） | |
R2.7 | 持ち味承認研修 | 西区／介護事業所（23名） |
| パワーハラスメント研修（1） | 瀬高町／社会福祉施設（45名） | |
| パワーハラスメント研修（2） | 瀬高町／社会福祉施設（40名） | |
| パワーハラスメント研修 | 博多区／設計業（6名） | |
| キャリアデザイン研修 | 久留米／介護業（6名） | |
R2.8 | パワーハラスメント研修 | 西区／介護業（15名） |
| クレーム対応研修 | 中央区／行政（30名） | |
| 営業職のための持ち味承認研修 | 鳥栖／電気設備（8名） | |
| 承認力とレジリエンス | 佐賀／行政（30名） | |
R2.9 | クレーム対応研修 | 中央区／行政（36名） |
| 持ち味承認研修①② | 熊本／一般（11名） | |
| 持ち味承認研修 | 中央区／医療（40名） | |
| 介護事業所のための持ち味承認研修 | 介護事業所（26名） | |
| 承認力向上セミナー | 博多区／一般募集（8名） | |
| 持ち味承認セミナー | 瀬高町／社会福祉施設（29名） | |
R2.10 | 承認力向上研修 | 熊本／製造販売（29名） |
| 持ち味承認研修 | 西区／介護業（15名） | |
| クレーム対応研修 | 八幡西区／行政（30名） | |
| 上司のための叱り方研修 | 博多区／一般（10名） | |
| レジリエンス | 中央区／行政（30名） | |
| 承認研修 | 瀬高町／介護業（30名） | |
R2.11 | 社会保険労務士のお仕事紹介 | 東区／小学校にて |
| レジリエンス | 八幡西区／行政（30名） | |
| メンタルヘルス研修 | 八幡西区／介護業（30名） | |
| 承認研修 | 熊本／製造業（29名） | |
| メンタルヘルス研修① | 西区（50名） | |
| 感情のコントロール | 久留米／介護業（6名） | |
| メンタルヘルス研修② | 西区（30名） | |
R2.12 | 上司のためのパワーハラスメント研修 | 中央区／行政（8名） |
| 強みを活かしたコミュニケーション | 長崎／中学校にて | |
| 上司のためのパワーハラスメント研修 | 中央区／行政（24名） | |
R3.1 | 介護事業所の為の人材育成 | 早良区／介護事業所（20名） |
| 管理職の為のパワーハラスメント研修 | 中央区／行政（8名） | |
R3.2 | キャリアデザイン研修 | 博多区／IT（11名） |
| 感情のコントロール | 早良区／介護事業所（20名） | |
R3.3 | 介護事業所の為のメンタルへルス研修 | 全国／介護事業所（100名）Zoom開催 |
| 承認研修 | 博多区／介護事業所（4名）Zoom開催 | |
| 感情のコントロール | 福智町／介護事業所（25名）Zoom開催 | |
| 職場のメンタルヘルスと感情のコントロール | 北九州／行政（30名） | |
R3.4 | 持ち味・承認研修 | 博多区／IT（12名） |
| 部下を育てる承認コミュニケーション | 埼玉／介護事業所（30名）Zoom開催 | |
| メンタルヘルス研修 | 早良区／介護事業所（30名） | |
| コミュニケーション向上研修 | 久留米／介護事業所（50名） | |
R3.5 | 承認コミュニケーションとメンタルヘルス | 城南区／大学（約100名）Zoom開催 |
| 上司・先輩として知っておくべきリスクと対処法 | 鳥栖／電気工事（26名）Zoom開催 | |
| コンプライアンス研修 | 全国／介護事業所（100名）Zoom開催 | |
R3.6 | 持ち味・承認研修 | 小郡／介護事業所（9名） |
| 承認コミュニケーションとメンタルヘルス | 博多区／一般（20名） | |
R3.7 | スマホ時代における採用と面接の仕方 | 筑紫野市／博多区（各30名）Zoom開催 |
| 持ち味・承認研修② | 小郡／介護事業所（9名） | |
| リーダー研修 | 鳥栖／電気工事（30名）Zoom開催 | |
| メンタルヘルス研修 | 行政（40名） | |
| 36協定と残業の考え方 | 博多区／IT事業所（9名）Zoom開催 | |
R3.8 | キャリアデザイン研修 | 佐世保・東区／医療（各30名） |
| ストレスとレジリエンス | 中央区／介護事業所（40名）Zoom開催 | |
| レジリエンスと承認について | 行政（40名）Zoom開催 | |
| 窓口担当者のためのパワーハラスメント研修 | 介護事業所（2名）Zoom開催 | |
| メンタルへルスとレジリエンス | 中央区／行政（30名）Zoom開催 | |
| ハラスメント対策 担当者研修 | 東区／介護事業所（1名）Zoom開催 | |
| ストレスとレジリエンス | 佐賀／行政（30名）Zoom開催 | |
R3.9 | パワハラ防止と承認コミュニケーション | 飯塚／行政（46名）Zoom開催 |
| ハラスメント担当者研修 | 西区／サービス業（4名）Zoom開催 | |
| 管理職研修構築について | 福岡県社労士会（68名）Zoom開催 | |
| パワハラ防止と承認コミュニケーション | 田川／行政（28名）Zoom開催 | |
| ハラスメント担当者研修 | 東区／介護事業所（1名）Zoom開催 | |
| ハラスメント研修 | 久留米／飲食業（13名）Zoom開催 | |
| 承認研修 | 小郡／介護事業所（9名）Zoom開催 | |
| ハラスメント研修 管理職向け | 博多区／IT（9名）Zoom開催 | |
| ハラスメント担当者研修 | 田川／医療（1名）Zoom開催 | |
| ハラスメント担当者研修 | 久留米／医療（1名）Zoom開催 | |
| 承認研修 | 山口／医療（32名）Zoom開催 | |
| ハラスメント担当者研修 | 飯塚／運送・ガス・建設・サービス業他（9名） | |
| 承認研修 | 山口／医療（20名）Zoom開催 | |
R3.10 | メンタルへルス | 博多区／建設業（60名） |
| ハラスメント担当者研修 | 久留米／医療（1名）Zoom開催 | |
| 持ち味・承認研修 | 飯塚／保険（3名） | |
| ハラスメント研修 | 博多区／IT（10名）Zoom開催 | |
| ハラスメント担当者研修 | 久留米／医療（1名）Zoom開催 | |
| 法令順守 | 全国／介護事業所（60名）Zoom開催 | |
| 報連相研修 | 全国／介護事業所（60名）Zoom開催 | |
| メンタルへルス・レジリエンス | 中央区／行政（30名）Zoom開催 | |
| ハラスメント研修 管理職向け | 久留米／医療（9名）Zoom開催 | |
| ハラスメント研修 管理職向け | 早良区／介護事業所（24名）Zoom開催 | |
| コロナ禍のメンタルへルス対策 | 介護事業所（30名）Zoom開催 | |
| 承認研修 | 山口／医療（6名） | |
| 労務管理の基礎 | 博多区／一般募集（32名）Zoom開催 | |
| 創業前の労務知識 | 博多区/一般（30名） | |
| ハラスメント研修 | 管理職向け（4名）Zoom開催 | |
| ハラスメント研修 | 一般社員向け（30名）Zoom開催 | |
| メンタルヘルスとレジリエンス | 中央区/行政（56名 | |
| 若年者のためのメンタルヘルス研修 | 中央区/行政（40名） | |
| アンガーマネジメント研修 | 西区/医療（40名） | |
| 労務管理の基礎 | 博多区/一般（60名） | |
| 承認研修 | 山口/医療（30名） | |
| ハラスメント研修 窓口担当者向け | 太宰府/製造業（4名） | |
| アンガーマネジメント研修 | 佐世保/医療（40名） | |
| ハラスメント研修 窓口担当者向け | 製造業/八女市（4名） | |
| アンガーマネジメント研修 | 小郡/介護（9名） | |
| ストレスチェックについて | 東区/一般 Zoom開催 | |
R3.11 | ハラスメント研修 窓口担当者向け | 久留米市/医療（2名）Zoom開催 |
| ハラスメント研修 管理職向け | 太宰府/医療（6名）Zoom開催 | |
| ハラスメント研修 管理職向け | 小郡/医療（30名） | |
| ハラスメント研修 管理職向け | 久留米/医療（40名） | |
| 承認コミュニケーション | 博多区/一般（25名） | |
| メンタルヘルス研修 | 中央区/行政（32名） | |
| ミスマッチを防ぐ採用とは | 一般（34名）Zoom開催 | |
| ハラスメント研修 一般社員向け | 佐賀県/医療（40名） | |
| ハラスメント研修 一般社員向け | 筑後市/医療（30名） | |
| ハラスメント研修 経営層向け | 中央区/医療（10名） | |
| アンガーマネジメント研修 | みとま市/介護（30名） | |
| ハラスメント研修 経営層向け | 浮羽市/医療（2名） | |
| ハラスメント研修 管理職・窓口担当者向け | 荒尾市/医療（20名） | |
| アンガーマネジメント研修 | 小郡市/介護（9名） | |
| ハラスメント研修 管理職向け | 太宰府市/製造業（15名）Zoom開催 | |
| ハラスメント研修 管理職向け | 大牟田市/医療（10名）Zoom開催 | |
| ハラスメント研修 管理職向け | 筑後市/医療（10名）Zoom開催 | |
| ハラスメント研修 経営層向け | 大牟田市/医療（4名）Zoom開催 | |
| ハラスメント研修 管理職向け | 柳川市/医療（40名）Zoom開催 | |
| コンプライアンス研修 | 久留米市/介護（40名） | |
| アンガーマネジメント研修 | 中央区/行政（16名） | |
| ハラスメント研修 管理職向け | 大刀洗町/医療（10名）Zoom開催 | |
| 持ち味・承認研修 | 柳川市/介護（4名） | |
R3.12 | 労務管理について | 中央区/一般（30名） |
| ハラスメント研修 経営層向け | 八女市/医療（4名）Zoom開催 | |
| ハラスメント研修 一般向け | 小郡/医療（30名） | |
| ハラスメント研修 経営層向け | 中央区/医療（2名）Zoom開催 | |
| ハラスメント研修 一般向け | 太宰府市/医療（30名）Zoom開催 | |
| ハラスメントと言われないコミュニケーション | 東区/医療（12名） | |
| 上司力向上講座①② | 熊本市/一般（9名） | |
| メンタルヘルスとレジリエンス | 北九州市/行政（40名） | |
| アンガーマネジメント研修 | みとま市/介護（30名）Zoom開催 | |
| ハラスメント研修 一般向け | 大刀洗町/医療（40名）Zoom開催 | |
| ミスマッチを防ぐ採用のポイント | 博多区/介護（36名）Zoom開催 | |
| ハラスメント研修 管理職向け | 八女市/医療（20名）Zoom開催 | |
| メンタルヘルスとレジリエンス | 小郡/介護（9名） | |
| ハラスメント研修 管理職向け | 浮羽市/医療（20名）Zoom開催 | |
| メンタルヘルス研修 | 早良区/介護（10名） | |
| 持ち味・承認研修 | 柳川市/介護（4名） | |
R4.1 | ハラスメント研修 | 東区/医療（3名） |
| ハラスメント研修 | 中央区/医療（2名） | |
| 採用と離職を防ぐ組織作り | 福智町/介護（15名） | |
| ハラスメント窓口担当者研修 | 西区/医療（2名）Zoom開催 | |
| ハラスメント研修 | 博多区/サービス（4名）Zoom開催 | |
| ハラスメント窓口担当者研修 | 小郡/医療 Zoom開催 | |
| ハラスメント研修 | 大牟田/医療（15名）Zoom開催 | |
| 管理職研修 | 鳥栖/メーカー（30名）Zoom開催 | |
| アンガーマネジメント研修 | 北九州/行政（32名） | |
| 労務管理 | 小倉/行政（60名） | |
| パワハラ研修 | 博多区/行政（41名） | |
| ハラスメント研修 | 大牟田/医療（16名）Zoom開催 | |
| ハラスメント研修 | 東区/医療（15名）Zoom開催 | |
| ハラスメント研修 | 熊本/介護（36名）Zoom開催 | |
| ハラスメント研修 | 柳川/医療（20名）Zoom開催 | |
| ハラスメント窓口担当者研修 | 東区/サービス（1名）Zoom開催 | |
| ハラスメント研修 | 柳川/医療（20名）Zoom開催 | |
| ハラスメント研修 | 中央区/医療（6名）Zoom開催 | |
| ハラスメント窓口担当者研修 | 柳川/サービス（3名）Zoom開催 | |
| ハラスメント窓口担当者研修 | 中央区/サービス（1名）Zoom開催 | |
R4.2 | ハラスメント窓口担当者研修 | 柳川/サービス（3名）Zoom開催 |
| パワハラ研修 | 西区/介護（18名）Zoom開催 | |
| ハラスメント研修 | 博多区/美容室（2名）Zoom開催 | |
| ハラスメント研修 | うきは市/医療（10名）Zoom開催 | |
| ハラスメント研修 | 東区/医療（16名）Zoom開催 | |
| ハラスメント研修 | 南区/小売り（3名）Zoom開催 | |
| ハラスメント研修 | 大牟田市/医療（10名）Zoom開催 | |
| ハラスメント研修 | 南区/小売り（1名）Zoom研修 | |
| ハラスメント窓口担当者研修 | 八女市/製造業（2名）Zoom研修 | |
| メンタルへルス研修 | 博多区/行政（32名） | |
| 持ち味承認研修 | 小郡市/介護（9名） | |
| ハラスメント研修 | 熊本/介護（32名）Zoom開催 | |
| ハラスメント研修 | 南区/士業（20名）Zooｍ開催 | |
| ハラスメント研修 | うきは市/医療（16名）Zooｍ開催 | |
| ハラスメント窓口担当者研修 | 東区/医療（2名）Zooｍ開催 | |
| 持ち味承認研修 | 小郡市/介護（9名） | |
| ハラスメント担当者向け研修 | 西区/介護（2名）Zooｍ開催 | |
| メンタルへルス対策研修 | 南区/士業（7名）Zooｍ開催 | |
| 労務管理について | 久留米市/行政（30名） | |
R4.3 | アンガーマネジメント研修 | 博多区/IT（9名） |
| ハラスメント研修 | 中央区/金融（30名） | |
| 持ち味・承認研修 | 小郡市/介護（9名） | |
| アンコンシャスバイアスについて | 博多区/行政（32名）Zoom開催 | |
| 持ち味承認研修 | 小郡市/介護（9名） | |
R4.4 | メンタルへルス研修 | 博多区/行政（30名） |
| ハラスメント研修 | 博多区/IT（20名） | |
| 持ち味・承認研修 | 小郡/介護（9名） | |
R4.5 | メンタルへルスと承認について | 城南区/教育業（100名） |
| 管理職研修 | 佐賀/メーカー（37名）Zoom開催 | |
| 管理職研修 | 佐賀/メーカー（60名）Zoom開催 | |
| 持ち味・承認研修 | 小郡/介護（9名） | |
| 再就職支援セミナー | 大野城市（6名） | |
R4.6 | 管理職研修 | 東区/商社（30名） |
| 管理者向けハラスメント対策研修 | 東区/介護事業所（20名） | |
| 管理職向けハラスメント対策研修 | 介護事業所（16名）Zoom開催 | |
| 叱り方と感情のコントロール | 介護事業所（30名）Zoom開催 | |
| 「令和」の採用と担当者の心構え | 中央区/介護事業所（36名） | |
| 一般職向けハラスメント対策研修 | 介護事業所（15名）Zoom開催 | |
| 一般職向けハラスメント対策研修 | 介護事業所（32名）Zoom開催 | |
| 新人研修 | 介護事業所（12名）Zoom開催 | |
R4.7 | メンタルへルス対策 | 朝倉市/介護事業所（70名） |
| ハラスメント対策と担当者の役割 | 大分県/行政（50名） | |
| 若手管理職の為のコミュニケーションスキル | 佐賀県/製造（30名） | |
| 起業する際の労務管理について | 博多区/一般（15名） | |
R4.8 | 中小企業の為のメンタルへルス対策について | 久留米/一般（15名） |
| パワハラ研修 | 城南区/サービス（4名） | |
| 傾聴と質問の仕方 | 城南区/サービス（2名） | |
R4.9 | パワハラ研修 | 西区/教育業（4名） |
| 令和の採用と人材育成について | 熊本/一般（15名） | |
| 障がい者雇用の注意点 | 博多区/一般（50名） | |
| ラインケア研修 | 沖縄/行政（60名） | |
| 世代間ギャップの相互理解促進について | 大分県/行政（30名） | |
| メンタルへルス研修 | 中央区/行政（30名） | |
| 承認コミュニケーションと組織のエンゲージメント | 医療（25名）Zoom開催 | |
R4.10 | 承認コミュニケーションとハラスメント対策 | 鹿児島/行政（30名） |
| 持ち味・承認研修 | 北九州/介護事業所（15名） | |
| レジリエンスとメンタルへルス対策について | 北九州/行政（30名） | |
| 承認スキルの向上と部下指導 | 医療（30名）Zoom開催 | |
| 持ち味・承認研修 | 佐世保/医療（30名） | |
| 効果的なハラスメント対策・メンタルへルス対策 | 一般（30名）Zoom開催 | |
| 採用と人材育成について | 福智町/介護事業所（15名） | |
| ハラスメント対策管理職向け | 小郡/医療（30名） | |
| 持ち味・承認研修 | 北九州/介護事業所（8名） | |
R4.11 | ハラスメント対策について | 医療（20名）Zoom開催 |
| 持ち味・承認研修 | 北九州/介護事業所（10名） | |
| 管理職向けハラスメント研修 | 中津市/行政（42名） | |
| 職場におけるメンタルへルス対策 | 大牟田市/製造（60名） | |
| 一般職向けハラスメント防止研修 | 小郡/医療（30名） | |
| 持ち味・承認研修 | 介護事業所（30名） | |
| 中小企業のハラスメント対策 | 熊本/製造（32名） | |
R4.12 | 持ち味・承認研修 | 北九州/介護事業所（12名） |
| 障がい者雇用について | 北九州/一般（60名） | |
| メンタルへルス対策（管理職向け） | 中央区/介護事業所（50名） | |
| メンタルへルス対策（一般職向け） | 中央区/介護事業所（40名） | |
| ハラスメント対策とは | 熊本/介護事業所（24名） | |
| 承認研修 | 介護事業所（41名）Zoom開催 | |
| パワハラ研修 | 医療（16名）Zoom開催 | |
| 相談窓口担当者研修 | 行政（30名）Zoom開催 | |
| 承認研修 | 建設業（40名）Zoom開催 | |
| メンタルへルス対策について | 介護事業所（15名）Zoom開催 | |
R5.1 | 障がい者の雇用と労務管理 | 福岡/高齢障害求職者支援機構 様 |
| 管理職の為の承認コミュニケーション | 鹿児島/行政 | |
| 承認研修 | 福岡/介護事業所 | |
R5.2 | 初めてのメンタルヘルス対策について | 福岡/行政 |
| メンタルヘルス対策について | オンライン/介護事業所 | |
| ハラスメント対策について | 福岡/行政 | |
| 若手社員の為のメンタルヘルス対策 | 福岡/福岡労働局 様 | |
| 承認コミュニケーション | 福岡/九州職業能力開発大学校 様 | |
| メンタルヘルス対策について | 福岡/介護事業所 | |
| 効果的なメンタルヘルス対策ハラスメント対策 | 四国/四国地区信用金庫協会 様 | |
R5.3 | メンタルヘルス研修 | オンライン/行政 |
| 部長職に求められる部下育成の基本 | 熊本/熊本日日新聞社 様 | |
| 介護事業所の為のメンタルヘルス対策 | オンライン/介護事業所 | |
R5.4 | ハラスメント研修 | 熊本/株式会社電流 様 |
R5.5 | 感情のコントロールとメンタルヘルス | 福岡/福岡大学経済学部 様 |
| ハラスメント研修 | 福岡/社会福祉法人 翔朋会 様 | |
| 感情のコントロール | 熊本/多良木町立多良木学園 様 | |
| リーダーとしての知識と対応について | オンライン/電気 | |
| 心理的安全性と承認コミュニケーション | 福岡/九州職業能力開発大学校 様 | |
R5.6 | パワーハラスメント対策研修 | 福岡/公益財団法人福岡YWCA 様 |
| アフターコロナのメンタルヘルス対策 | 福岡/福岡産業保健総合支援センター 様 | |
| レジリエンス「捉え方の工夫と心の筋トレについて」 | 福岡/福岡産業保健総合支援センター 様 | |
| 管理職の為のハラスメント対策研修 | 福岡/福岡市介護保険事業者協議会 様 | |
| 感情のコントロール | 福岡/介護事業所 | |
R5.7 | ハラスメント研修 正しい知識と対応策の確認について | 福岡/福岡市立こども病院 様 |
| 創業計画労務講座 | 福岡/福岡商工会議所 様 | |
| 働きやすい職場づくりとメンタルヘルス対策 | 福岡/株式会社設備保守センター 様 | |
| リーダーとしての知識と対応について | オンライン/電気 | |
| 雇用管理責任者講習 | オンライン/公益財団法人介護労働安定センター 様 | |
| 組織のエンゲージメントを高める承認コミュニケーション | 福岡/福岡産業保健総合支援センター 様 | |
R5.8 | 働きやすい職場とメンタルヘルス対策 | 福岡/九州北部信用金庫協会 様 |
| リーダー研修 職場のメンタルヘルス対策 | 福岡/製造業 | |
| 職場のメンタルヘルス対策 | オンライン/介護事業所 | |
| 持ち味承認研修 | 福岡/運輸業 | |
| ハラスメントを防ぐ承認コミュニケーション | 福岡/社会福祉法人ふくおか福祉サービス協会 様 | |
| 持ち味カードを使ったキャリアデザイン研修 | 福岡医療 | |
| 指導的立場としての意識と行動 | 大分/行政 | |
| 雇用管理責任者講習 | オンライン/介護労働安定センター 様 | |
R5.9 | アフターコロナのメンタルヘルス対策 | 福岡/柳川労働基準協会 様 |
| 介護事業所に求められる組織作り | 福岡/介護労働安定センター 様 | |
| レジリエンス 折れない心の鍛え方 | 福岡/福岡産業保健総合支援センター 様 | |
| リーダーとしての知識と対応について | オンライン/電気 | |
| 施設におけるハラスメント対策 | 福岡/公益社団法人福岡県介護老人保健施設協会 様 | |
| 令和時代の採用面接方法と人材定着の仕組みづくり① | 熊本/くまもと森都心プラザ XOSS POINT. 様 | |
| ハラスメント研修 対策編 | 福岡/社会福祉法人ふくおか福祉サービス協会 様 | |
| 承認研修 | 福岡/公益財団法人 九州経済調査協会 様 | |
| 令和時代の採用面接方法と人材定着の仕組みづくり② | 熊本/くまもと森都心プラザ XOSS POINT. 様 | |
| 障害者職業生活相談員資格認定講習 | 福岡/高齢障害求職者支援機構 様 | |
R5.10 | ハラスメント研修 | 福岡/医療 |
| ハラスメント研修 | オンライン/介護事業所 | |
| アフターコロナのメンタルヘルス対策 | オンライン/福岡産業保健総合支援センター 様 | |
| ハラスメント研修 | 福岡/運輸業 | |
| メンタルヘルス研修 | 大分/大分県 様 | |
| マネジメントの為の承認スキル研修 | 福岡/福岡労働局 様 | |
| レジリエンス研修 | オンライン/福岡産業保健総合支援センター 様 | |
| 階層別研修（管理職向け） | 山口/行政機関 | |
R5.11 | 部下、後輩の上手な認め方叱り方研修 | 福岡県糸島市/行政機関 |
| ハラスメント研修 | オンライン/福岡県 様 | |
| 介護労働講習 | 福岡/介護労働安定センター 様 | |
| 承認コミュニケーションとメンタルヘルス | 福岡/高齢障害求職者支援機構 様 | |
| ハラスメント研修 | オンライン/株式会社ユープラン 様 | |
| ハラスメント研修 | オンライン/株式会社エンジョイ・ラボ 様 | |
| パワハラ研修 | 福岡/株式会社正興電機製作所 様 | |
| パワハラ研修 | 福岡/介護労働安定センター 様 | |
| メンタルヘルス研修 | オンライン/介護労働安定センター 様 | |
| 承認コミュニケーション研修 | 福岡/福岡信用金庫 様 | |
| 持ち味・承認研修 | 福岡/ 医療法人 和光会 介護老人保健施設 あけぼの荘 様 | |
| 部下育成とメンタルヘルスの基本 | 熊本/株式会社熊本日日新聞社 様 | |
R5.12 | 叱り方研修 | オンライン/多良木町立多良木学園 様 |
| 管理職研修 | 福岡/サービス業 | |
| 感情のコントロールとメンタルヘルス研修 （一般職向け） |
福岡/福岡市社会福祉協議会 様 | |
| 感情のコントロールとメンタルヘルス研修 （管理職向け） |
福岡/福岡市社会福祉協議会 様 | |
R6.1 |
固定観念や思い込みにとらわれないアンコンシャスバイアスの考え方 | 大分/大分県 様 |
| 障害者職業生活相談員認定講習 | 博多/高齢・障害・求職者雇用支援機構 様 | |
| ハラスメント研修 | 福岡市/福岡市立病院機構 様 | |
| 承認コミュニケーションとメンタルヘルス | 北九州/ポリテクセンター福岡 様 | |
| ハラスメント相談員研修 | 福岡市/福岡労働局 様 | |
R6.2 |
担当者の為のメンタルヘルス対策 | 福岡市/福岡労働局 様 |
| 社員が定着する管理職の為のマネジメント | 福岡市/一般 | |
| 持ち味・承認研修 | 田川市/介護老人保健施設あけぼの荘 様 | |
| 担当者の為のハラスメント対策 | オンライン/一般 | |
| 管理職の為のハラスメント対策 | 北九州/株式会社タカミヤ 様 | |
| 管理職の為のハラスメント対策 | 大牟田市/大牟田柳川信用金庫 様 | |
| リーダー研修世代間ギャップの相互理解促進 | 糟屋郡/行政 | |
| ハラスメント研修 | 福岡市/福岡市立病院機構 様 | |
| 部下のメンタルヘルス対策 | 飯塚市/介護老人保健施設協会 筑豊ブロック様 | |
| 指導的立場における意識と行動 | 福岡市/九州北部信用金庫同友会 様 | |
R6.3 |
ハラスメント研修 | 福岡市/福岡市立病院機構 様 |
| 若手職員の離職防止について | 高松市/四国地区信用金庫協会 様 | |
| 感情のコントロールとカスタマーハラスメントについて | オンライン/多良木町立多良木学園 様 | |
| 持ち味・承認研修 | 田川市/介護老人保健施設あけぼの荘 様 | |
| 考課者研修 | 熊本市/株式会社熊本日日新聞社 様 | |
| 組織におけるハラスメント対策 | 大牟田市/ラサ工業株式会社 様 | |
R6.4 |
ハラスメント対策と労務管理について | 福岡市/株式会社ライトグラム 様 |
| 持ち味研修・承認研修 | 大阪市/一般 | |
R6.5 |
承認とメンタルヘルス | 福岡市/福岡大学経済学部 |
| 持ち味研修・承認研修 | 東京都/一般 | |
| メンタルヘルス向上を促す承認コミュニケーション | 大牟田市/福岡産業保健総合支援センター | |
| ハラスメントの正しい知識と対応策について | 福岡市/オンライン/株式会社ネオス 様 | |
| 感情のコントロール | 熊本市/オンライン/多良木町立多良木学園 | |
| 持ち味研修・承認研修 | 名古屋市 福岡市/一般 | |
R6.6 |
感情のコントロール | 大川市/株式会社新運輸 様 |
| 持ち味研修・承認研修 | 福岡市/一般 | |
| 部下後輩の上手な認め方叱り方と若手社員のメンタルヘルス対策 | 福岡市/株式会社電通九州 様 | |
R6.7 |
アンコンシャスバイアスとメンタルヘルス | 福岡市/福岡産業保健総合支援センター |
| 職場のメンタルヘルス対策 | 福岡市/福岡産業保健総合支援センター | |
| 感情のコントロールと承認コミュニケーション | 福岡市/株式会社ディジテック 様 | |
| 創業計画労務講座 経営者に必要な労務管理の知識 | 福岡市/福岡商工会議所 様 | |
| 新時代のリーダーシップ | 山口県/行政 | |
| 副所長研修 | 久留米市/サービス業 | |
| ハラスメント研修 逆パワハラとカスハラについて | 小郡市/社会福祉法人翔朋学園 | |
| 効果的なメンタルヘルス対策 | 福岡市/介護労働安定センター 様 | |
R6.8 |
効果的なメンタルヘルス対策 | 熊本市/株式会社中央精機 様 |
| 折れない心の育て方 レジリエンス | 佐世保市/医療業 | |
| エンゲージメントを上げる承認研修 | 大牟田市/信号電材株式会社 様 | |
| ハラスメントの正しい知識と対応策について | オンライン/介護業 | |
| キャリアデザイン研修 | 佐世保市/医療業 | |
R6.9 |
離職を防ぐメンタルヘルス対策 | みやま市 / 福岡産業保健総合支援センター 様 |
| 離職を防ぐメンタルへルス対策 | 久留米市 / 福岡産業保健総合支援センター 様 | |
| 承認カードを使ったオンライン研修のやり方講座 | オンライン / 株式会社ブレインコンサルティングオフィス 様 | |
| 世代間ギャップ完全突破 Ｚ世代の採用と人材育成① | 熊本市 / XOSS POINT. （クロスポイント）様 | |
| 世代間ギャップ完全突破 Ｚ世代の採用と人材育成② | 熊本市 / XOSS POINT. （クロスポイント）様 | |
| ハラスメント研修 | 北九州市 / 介護事業所 様 | |
| ハラスメントを無くす組織作りとコミュニケーションのポイント | 福岡市 / 福岡市病院機構 様 | |
| ハラスメント研修 | 福岡市 / 福岡YWCA 様 | |
| 信頼される上司になるためには | 鳥栖市 / インフラ関連企業 様 | |
| キャリアデザイン研修 | 東京都 / 一般向け | |
R6.10 |
マネジメントの為の承認スキル | 福岡市 / 福岡労働局 様 |
| アンコンシャスバイアスについて | 福岡市 / 株式会社電通九州 様 | |
| ハラスメント研修 | 熊本県 / 社会福祉法人つつじヶ丘学園 様 | |
| エンゲージメント向上研修 | 佐世保市 / 行政機関 | |
| ハラスメント研修 | 福岡市 / 行政機関 | |
| 心理的安全性とアンコンシャスバイアスについて | 福岡市 / インフラ関連企業 様 | |
| ハラスメント研修 | 福岡市 / 医療機関様 | |
| 副所長研修 | 久留米市 / 交通機関インフラ企業 様 | |
| ハラスメント研修 | 福岡市 / 医療機関様 | |
| ハラスメント研修 | 熊本 / 社会福祉法人つつじヶ丘学園 様 | |
| 信頼される上司になるためには | 鳥栖市 / インフラ関連企業 様 | |
| エンゲージメント向上研修 | 福岡市 / 行政機関 | |
R6.11 |
ハラスメント研修 | 福岡市 / 医療機関様 様 |
| キャリアデザイン研修 | 大牟田市 / 信号電材株式会社 様 | |
| 介護事業所の為の効果的なメンタルヘルス対策 | 福岡市 / 介護事業所 様 | |
| 関係性を高めるコミュニケーション | 福岡市 / 介護保険事業者協議会 様 | |
| 令和時代のメンタルヘルス研修 | 福岡市 / 介護事業所 様 | |
| レジリエンス 折れない心の育て方 | 大牟田市 / 福岡産業保健総合支援センター 様 | |
| 世代間ギャップの相互理解促進 | 福岡市 / 高齢障害求職者雇用支援機構 様 | |
| アンコンシャスバイアスとメンタルヘルス対策 | 福岡市 / 福岡産業保健総合支援センター 様 | |
| 部下育成とメンタルへルス対策の基本 | 熊本市 / 株式会社熊本日日新聞社 様 | |
| リーダーシップコミュニケーション | 山口県 / 技術支援機関 様 | |
| 介護事業所の為のメンタルヘルス対策 | みやま市 / 介護事業所 | |
R6.12 |
キャリアデザイン研修 | 沖縄市 / 一般向け |
| ストレスに負けない！心の筋トレと承認コミュニケーション | 福岡市 / 福岡市社会福祉協議会 様 | |
| 組織力を高めるコミュニケーションとストレスコントロールについて | 福岡市 / 福岡市社会福祉協議会 様 | |
| 離職を防ぐ承認コミュニケーション | オンライン / 福岡産業保健総合支援センター 様 | |
| 効果的なメンタルヘルス対策 | オンライン / 介護事業所 様 | |
| コンプライアンスとハラスメント研修 | 久留米市 / 株式会社 三紀 様 | |
| 効果的なメンタルヘルス対策 | オンライン / 介護事業所 様 | |
R7.1 |
ストレスは自分でコントロールできる！ セルフケアの基本とレジリエンス |
福岡市 / 福岡市社会福祉協議会 様 |
| メンタルヘルスの向上を促す部下指導 | 福岡市 / 福岡産業保健総合支援センター 様 | |
| ハラスメント防止のための感情のコントロールと コミュニケーションのポイント |
行政機関 | |
| ハラスメント窓口担当者研修 | 福岡市 / 行政機関 | |
| キャリアデザイン研修 | 東京・大阪・名古屋・福岡 / 一般 | |
R7.2 |
管理者・監督者向けハラスメント研修 | 小郡市 / 行政機関 |
| 担当者のためのメンタルヘルス対策 | 福岡市 / 行政機関 | |
| 管理職のためのハラスメント防止策 正しい叱り方と企業リスク回避のポイント |
北九州市 / 株式会社タカミヤ 様 | |
| 上司のためのハラスメント研修 正しい指導と企業リスク回避のポイント |
大牟田市 / 大牟田柳川信用金庫 様 | |
| 管理職向けメンタルヘルス研修 | 北九州市 / 三菱ケミカルエンジニアリング株式会社 様 | |
R7.3 |
メンタルヘルス対策について | 北九州市 / 三菱ケミカルエンジニアリング株式会社 様 |
| 管理職が知っておくべきハラスメント対応の基本 | 福岡市 / 行政機関 | |
| 部長職に求められるマネジメント・部下育成の基本 | 熊本市 / 株式会社熊本日日新聞社 様 | |
| 「生きてる今」が宝物 命とことばの力 | オンライン / 東京都内中学校 | |
| 指示待ち社員を卒業！ 自ら動く「自走型社員」を育てる社労士の新提案 |
オンライン | |
| 上司のためのハラスメント対策 感情のコントロールと叱り方・正しい対応策 |
福岡 / ヒルトン福岡シーホーク 様 | |
R7.4 |
新入社員向けハラスメント研修 | 熊本 / 株式会社電流 様 |
| 社員向けハラスメント研修 | 熊本 / 株式会社電流 様 | |
| 管理職向けハラスメント研修 | 熊本 / 株式会社電流 様 | |
| 人が育つ職場を作るためのメンタルヘルス対策と承認の力 | 福岡市 / JIET九州 様 | |
R7.5 |
感情のコントロールとメンタルヘルス | 福岡市 / 福岡大学 様 |
| メンタルヘルスの向上を促す部下指導 ～正しい質問スキルで心理的安全性を促す～ |
福岡市 / 福岡産業保健総合支援センター 様 | |
| 組織におけるアンコンシャスバイアス | オンライン / 三菱ケミカルエンジニアリング株式会社 様 | |
| レジリエンス 心の筋トレについて | 大牟田市役所 / 大牟田市 様 | |
R7.6 |
安心して働くためのハラスメント対策 | オンライン / 社会福祉法人つつじヶ丘学園 様 |
| メンタルヘルス対策 ストレスからの回復力 | 中間市 / 介護労働安定センター 様 | |
| 信頼と安心を育むコミュニケーション ～現場で活かす承認のヒント～ |
小郡市 / 社会福祉法人翔朋学園 様 | |
| ストレスコントロールと自己肯定感について | 大牟田市 / 福岡産業保健総合支援センター 様 | |
| 心が動く「承認」の力で世代間ギャップを埋めるコミュニケーション | 北九州市 / 株式会社陽和 様 | |
R7.7 |
安心して働くためのハラスメント対策研修 | 小郡市 / 行政機関 |
| メンタルヘルス研修 ～ストレスと上手に付き合うポイント～ |
福岡市 / マスコミ | |
| メンタルヘルス研修 ～メンタルヘルス対策の基礎とレジリエンス～ |
福岡市 / 行政機関 | |
| 新時代のリーダーシップ | 山口県 / 行政機関 | |
| 組織を守るハラスメント防止研修 ～適切な指導と信頼を両立するコミュニケーション～ |
中間市 / 製造業 | |
| 創業計画労務講座 経営者に必要な労務管理の知識 |
福岡市 / 福岡商工会議所 様 | |
| メンタルヘルス対策 ～ストレスからの回復力～ | 福岡市 / 介護労働安定センター 様 | |
| 組織を守るハラスメント防止研修 | 小郡市 / 社会福祉法人翔朋学園 様 | |
| 介護事業所のためのカスタマーハラスメント対策 | オンライン / 介護労働安定センター 様 | |
| 副所長研修 | 久留米市 / インフラ事業 | |
| 職場におけるメンタルヘルス対策 | 福岡市 / 福岡産業保健総合支援センター 様 | |
R7.8 |
メンタルヘルス研修 ～攻めるメンタルヘルス対策と怒りのコントロール～ |
熊本県 / 株式会社中央精機 様 |
| ストレスコントロール とらえ方の工夫 | 福岡市 / 福岡産業保健総合支援センター 様 | |
| 安心して働くためのハラスメント対策講座 | 福岡市 / 介護労働安定センター 様 | |
| エンゲージメント向上研修 生き生きと活躍する職場環境を自ら作る |
佐世保市 / 医療機関 | |
| ストレスに負けない！ 心の筋トレと承認コミュニケーション |
福岡市 / 福岡産業保健総合支援センター 様 | |
| ハラスメント対策研修 | 福岡市 / 介護労働安定センター 様 | |
| メンバー間のコミュニケーションを活性化 承認スキル基本研修 |
福岡市 / 医療機関 | |
| ストレス対策研修 ～レジリエンス 攻めるメンタルヘルス対策～ |
福岡市 / 介護労働安定センター 様 | |
R7.9 |
セルフケア ～心が折れそうなとき私自身が楽になるために～ |
大牟田市 / 医療機関 |
| ストレスに強くなる！ ～心のトレーニングと「認める力」を育てるコミュニケーション～ |
福岡市 / 行政機関 | |
| カスタマーハラスメントの正しい知識と対応策 | 熊本県 / 社会福祉法人つつじヶ丘学園 様 | |
| 心理的安全性の高い職場づくり ～アサーティブなコミュニケーションで相互理解を～ |
名古屋市 / 金融業 | |
| メンタルヘルス対策と承認コミュニケーション（実践編） | 福岡市 / 福岡産業保健総合支援センター 様 | |
| 見て見ぬふりをしていませんか？ ～気づかぬハラスメントを防ぐコツ～ |
八女市 / 一般 | |
| ストレスを抱え込まない職場へ！ 伝わる言葉と心の回復力を育てる |
福岡市 / 行政機関 | |
| ストレスマネジメントについて ～セルフチェックで心のケアをしよう～ |
福智町 / 一般 | |
| 怒りのコントロールについて | 甘木市 / 医療機関 | |
| ストレス対策研修 ～レジリエンス 攻めるメンタルヘルス対策～ |
福岡市 / 介護事業所 | |
| 安心して働くためのハラスメント対策 ～感情のコントロールと叱り方・正しい対応策～ |
八女市 / 行政機関 |
※その他多数ございます。詳しくはお問い合わせ下さい。