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2.承認・持ち味研修

承認研修とは?

組織力を向上し、よりよい人間関係を築き成長していくためには、お互いを理解し認め合っていく承認によるコミュニケーションが大切です。承認(相手を認める)とは「相手が気づかない能力・資質、業績、貢献、成長、可能性などについてその「事実」を本人に伝え自覚させること」です。

正しく承認すると…

相手のモチベーション(やる気)を引き出すことができ、
①働きがいのある職場づくり
②人間的成長
③メンタルヘルスの向上
④自分や組織の目標達成
をもたらしてくれます。本研修は正しく承認を理解し、「持ち味カード」と「承認カード」を活用して、体系的かつ効果的に承認によるコミュニケーション力の向上をはかります。

やる気を引き出す承認研修
承認カード
承認カード

言葉によって認めたりほめたりすることによって、最も承認の効果を得られるであろう項目を厳選・体系化し、カードにして見える化したものが承認カードです。

承認研修カード
承認カード

自分の承認力を客観的に把握できます。また、厳選された承認項目が体系化され、上司・部下・同僚と楽しく確実に身につけることができます。

持ち味研修とは?

ビジネスパーソンに必要な要素を、76枚のカード(キャリア・ジョブ・マネジメントの3分類)し、カードを選ぶことで、あなたの「持ち味」が分かります。

持ち味カード
持ち味カード

自分の「持ち味」が、選んだカードで分かり、行動を積み重ねることで「持ち味」が磨かれ、社会が必要とする輝く人材になることができます。

持ち味カード
持ち味カード

もうひとつのメリットは、カードを目に見えるところに貼り付けること「目に見える化」により、常に自己啓発意欲を継続させます。

このようなお悩みを抱えた企業様が対象です。

  • 若手が育つ前に辞めていく
  • 社員のモチベーションが低い
  • パフォーマンスが思うように向上しない
  • 部下が主体的に仕事に取り組めない
  • 仕事に面白みや働き甲斐を感じていない社員が多い
  • 不祥事が多くおきている
やる気の出ない社員

継続することでこのような結果が期待できます。

  • 仕事、組織への一体感向上
  • 評価、処遇に対する満足度向上
  • 組織への貢献意欲の向上
  • 挑戦意欲、努力をすれば報われるという期待感の向上
  • 離職の抑制(従業員の定着)
  • メンタルヘルスの向上
  • 組織パフォーマンスの向上
部下を励ます

承認・持ち味研修の詳細(基本)

時  間1回/2時間程度
人  数3名~約30名
内  容「持ち味カード」「承認カード」を使った組織力向上ワーク、承認スキルを使ったコミュニケーション、社員のエンゲージメントを高めるための承認力強化トレーニング、上司に必要な承認スキルアップ研修 等。
カードを使った参加型の研修で楽しくスキルを身につけます。グループワークが中心なので仲間からのフィードバックを受けて自分の強みを仕事に反映できるようになります。
費  用60分/50,000円〜
※税別・交通費別
実  績研修・セミナーの実績ページをご覧ください

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