6月と8月、2回シリーズで持ち味・承認研修を行いました。
対象は介護事業所のリーダークラス約10名の方。

1回目に学んだことを職場で実践をしていただく時間を設けるために
約1カ月ほど期間をあけて2回目の研修を行いました。

↓ セミナー終了後のアンケートです ↓
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持ち味・承認研修は社員のエンゲージメントを高め、メンタルヘルスの向上、
モチベーションの向上、離職の抑制、不祥事の抑制における大きな効果が期待できます。
社員同士の「関係の質」を高め組織を劇的に成長させるためには「承認」の風土を作ることです。

承認力向上研修は基本的に４時間×２日で行います。
フォローアップ研修も充実しており、組織のペースに合わせて承認スキルが習得できますよ。
お問い合わせはコーディアルまで。