→研修実績をご覧いただけます通り、これまでたくさんの介護事業所様とご縁をいただきました。

研修をご提案する前に事業所の様子をヒアリングするのですが、ほとんどの事業所様より「若手が育たない」「離職が多い」「指示待ち人間が多い」こう言ったご相談を受けます。

これらを解消するには、アンケートやヒアリングで事業所の現状を分析し、それに合った研修や制度改革が必要になります。
例えば、評価制度。

どんなにお金をかけた立派な評価制度でも、内容が事業所の現状や規模にあっておらず、評価者訓練もせずに運用をしてしまうと、やる気をなくしかえってモチベーションを下げてしまいます。そして運用が続かずに数回でやめてしまうか、形式だけのものになってしまう…

弊社では研修のご提供だけでなく、事業所の問題について経営者、ご担当者の皆様と一緒に考え、問題に取り組み、改善方法を積極的にご提案いたします。

現在はオンラインを利用して遠方からのご相談や研修依頼も多くいただいておりますのでお気軽にご相談下さい。

コーディアル社会保険労務士事務所では、企業様や団体様に合わせた「承認研修」「メンタルヘルス研修」など、各種研修・セミナーのご依頼も承っております。
過去開催の研修では様々な感想もいただいており、随時ブログでアップしておりますので、こちらもご覧ください。
→ 承認研修の感想をいただきました
→ リーダー向けメンタルヘルス研修のご報告